某某国庆不放假，员工应该怎么办？

首先，美团外卖国庆不放假，员工有权要求三倍工资。法律依据：《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资。若不支付，也不放假，可向劳动保障监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。不及时处理，员工权益将受损，可能引发劳动争议。
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国庆不放假处理方式：1.协商：首先与美团外卖管理层沟通，要求按法律规定支付三倍工资或安排调休。2.投诉：若协商无果，向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付三倍工资等补偿。4.诉讼：如公司仍不配合，员工有权向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对国庆不放假的情况，员工常见处理方式为：要求支付三倍工资，或投诉至劳动保障部门，甚至申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑与用人单位协商；协商无果，则采取法律手段维护权益。