私企工作二十多年的老员工病逝,赔偿是怎样的

兰溪市律师 2025-04-06
员工病逝,赔偿包括丧葬补助费、抚恤金等。依据《劳动法》,赔偿与养老金及缴费年限相关。未及时处理,家属可能面临经济损失。
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员工病逝赔偿问题,需依据法规处理。具体操作:1.了解赔偿项目及标准;2.与企业沟通协商;3.协商不成,寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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处理方式有协商、调解、仲裁等。首先尝试与企业协商,协商不成可申请调解,调解无果则提起劳动仲裁,仲裁不服再诉讼。

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