公司规定上班期间必须上交手机，是否违反了劳

公司规定上班交手机，若制度合法且不影响紧急联系，则不违法。依据《劳动法》，用人单位制度需经职工讨论协商，保障劳动者权益。若制度不合理，可能导致劳动者权益受损，如无法及时应对紧急情况。
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公司收手机需审制度。合法且合理则遵守；不合法或影响紧急联系，先与HR沟通，无果则向工会或劳动监察投诉，并保留证据备查。
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处理此问题，可首先审查公司制度是否合法，再与用人单位沟通。若制度违法或不合理，可向工会或劳动部门反映。选择处理方式时，需考虑自身权益保障和问题解决效率。