我在公司工作了26天但没有签劳动合同，被开除后
兰溪市律师
2025-04-04
未签劳动合同被开除，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，一个月内未签不需补偿，超期则违法，可要求补偿，否则可申请劳动仲裁，避免权益受损。
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