患有精神分裂症的员工解除合同后如何得到补偿
兰溪市律师
2025-04-04
患有精神分裂症员工解除合同后可获经济补偿。依据《劳动合同法》，职工患精神病合同期满可解除，并按工作年限给予相应月工资补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，依据法律规定争取合理补偿；协商不成时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患精神分裂症员工解除合同有补偿。操作如下：1.与公司协商，依据法规提出补偿要求；2.协商无果，准备劳动合同、医疗证明等材料；3.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求按法规给予补偿。
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