基于1800元的底薪,工资要怎么算?

兰溪市律师 2025-04-03
工资应按基本工资加其他收入算,底薪1800元为基础。《劳动法》规定,工资总额含基本工资等,不按规定计算可能影响劳动者权益,造成经济损失。
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工资算法多样。月薪制:1800元底薪+奖金等;日薪制:1800元÷月计薪天数;时薪制:1800元÷(月计薪天数×8小时)。具体根据合同和公司规定执行。
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工资计算方式多样,可按月、日、小时计。选择方式需考虑合同约定、公司规定及实际出勤情况。

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