原来公司注册了一家新公司,不同意转签员工以

兰溪市律师 2025-04-03
公司不得因员工不同意转签而待岗,否则违法。依据《劳动合同法》,单位解除合同需合法理由,否则属违法解除,将承担法律责任,严重影响员工权益。
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公司此举不合法。应对如下:1.与公司沟通,表达转签意愿或要求合理补偿;2.若公司坚持,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权;3.必要时,寻求法律援助,确保自身权益不受侵害。
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处理此问题可协商或法律途径解决。建议先与公司协商转签或补偿事宜,协商不成再通过法律途径维护权益,根据具体情况选择最合适的处理方式。
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