离职补签合同合法吗

离职后补签劳动合同合法有效，但需遵守法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未按时签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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离职补签合同的处理方式包括协商补签和依法维权。建议先与用人单位协商补签，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请维权，确保自身合法权益得到保障。
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离职补签合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，协商补签劳动合同；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系并补签合同；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。