国家规定的假期单位不给怎么办

单位不按国家规定给假，劳动者可依法维权。依据《劳动法》等相关规定，单位应保障员工假期权益，否则劳动者有权申请调解、仲裁或诉讼。长期不处理，可能导致员工身心健康受损，劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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单位不给假期，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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单位不给假，可这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，明确假期权益，尝试达成共识。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方协助。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。