工厂干满15年自己离职能赔多少钱

工厂干满15年自己离职无赔偿。赔偿仅适用于被解雇情况。依据《劳动合同法》第四十七条，赔偿针对被解雇员工，按工作年限计算。自己离职不符合赔偿条件，若错误认为有赔偿而忽视其他权益，可能造成损失。
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自己离职无赔偿。具体操作：1. 与工厂沟通，了解是否有内部规定或政策对长期员工离职有特别考虑；2. 检查劳动合同及工厂规章制度，确认是否有未享受的福利或补偿；3. 如有争议，可咨询当地劳动部门或律师，了解是否可通过其他法律途径争取权益。
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自己离职无法律赔偿，但可协商或寻求其他补偿。处理方式需根据实际情况选择，如与工厂协商离职补偿、检查是否有未休假期等。若工厂同意，可签订协议确保权益。