先交14年灵活就业社保再交1年职工社保，能否在

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄及条件主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。通常，女性灵活就业人员的退休年龄为55岁，而女性职工退休年龄为50岁。若您先以灵活就业人员身份缴纳社保14年，后转为职工身份并缴纳社保1年，是否能按50岁退休，需考虑地方政策及社保缴纳记录的连续性、转换身份的具体规定等因素。提醒：若您对退休年龄存在疑问，且地方政策或社保部门要求严格，出现社保缴纳记录中断或身份转换不明确等情况时，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询地方政策：访问当地政府官网或社保部门网站，查找关于退休年龄及条件的相关政策文件，了解具体要求。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休年龄及所需材料。3.寻求专业法律意见：若地方政策或社保部门答复不明确，或您认为自身情况特殊，可咨询专业律师。律师将根据您的具体情况，结合相关法律法规及政策，为您提供专业的法律建议及解决方案。在咨询过程中，请确保提供完整、准确的个人信息及社保缴纳记录，以便律师作出准确判断。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询地方政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择方式：-查询地方政策：了解当地对灵活就业人员与职工退休年龄的具体规定。-咨询社保部门：直接询问社保部门工作人员，获取最准确的退休条件信息。-寻求专业法律意见：在情况复杂或存在争议时，咨询律师以获取专业法律建议。