如何应对店长强制我休息的情况？

店长强制休息违法，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权，用人单位需保证每周至少休息1日。若强制工作，可能面临劳动行政部门警告、责令改正及罚款，严重影响员工权益及健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对店长强制休息，可协商、投诉或仲裁。先与店长沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式需根据具体情况及证据充分程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店长强制休息，应这样应对：1.与店长沟通，明确表达休息需求及法律依据；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师后提起劳动仲裁；4.必要时，可寻求媒体曝光或法律援助，以维护自身合法权益。